Типы мотивации людей

 Типы мотивации людей, приведенные ниже, достаточно условны. Это больше информация для размышления, нежели научная данность. Итак, рассмотрим основные типы мотивации людей.

Первый тип мотивации людей — «мотивация К»

 По сути, это мотивация, когда мы стремимся к чему-то, сами этого хотим, на нас никто не давит и не подталкивает. Самый простой пример данной мотивации — мотивация «пряника». Пряником может быть все что угодно — любое вознаграждение, в том числе нематериальное. К данной мотивации также можно отнести все наши хотения, которые проявляются в желаниях, целях и мечтах. Желания действуют неявно, незаметно, через подсознание. Нас как бы тянет в направлении желаемого или заданной цели.

Второй тип мотивации людей — «мотивация От»

 В шутку данную мотивацию называют «морковка сзади». Это мотивация извне. Суть данной мотивации — избежать определенных последствий. Иногда лучше что-то сделать, чем не сделать. Или наоборот — не проявлять инициативы, не нарушать правила, не идти на риск. Характерный пример данной мотивации — мотивация «кнута». Последним может быть любое «наказание», порицание, как материальное, так и нематериальное.  Помимо явных «отрицательных» мотиваторов, у всех людей могут быть также и неявные, внутренние. Это подсознательные «кнуты», например, в виде совести или страха большой потери.

Третий тип мотивации людей — базовая или общая мотивация.

 Любая мотивация, по сути, складывается из двух вещей — внутренней энергии и искры, которая эту энергию разжигает. Искра — это наш интерес, то, что мы хотим или не хотим. То, к чему мы стремимся, или от чего пытаемся отдалиться. Без внутренней энергии, запаса сил и хорошего здоровья этой искре будет недостаточно «топлива», чтобы возгораться в пламя. Здоровье определяет уровень энергии, самочувствие, а, следовательно, желание или нежелание жить и что-то делать каждый день. В этой связи, общая (базовая) мотивация — в виде здоровья, жизненной энергии и запаса сил — крайне важна и является существенной частью мотивов всех людей.

Четвертый тип мотивации — частная мотивация

 Частная мотивация — это конкретная мотивация, которая может складываться из нескольких мотивов. Например, люди работают, чтобы получать зарплату, а также, возможно, чтобы самореализовываться, чтобы общаться с другими людьми, или чтобы быть полезными, или чем-то заниматься в принципе. У каждого человека есть своя конкретная частная мотивация.

Следующий тип мотивации людей — микромотивация

 Микромотивация — это мотивация в текущий момент времени. Она зависит от многих факторов, например, самочувствия (выспались или не выспались, устали или отдохнули, какие суточные ритмы и др.). Также краткосрочная мотивация зависит от того, что вы делайте в данный момент. Возможно вы вовлечены в общение и ваша мотивация направлена на этот процесс, возможно выполняете задание руководства, возможно находитесь дома после работы, и мотивация сводится к домашним делам, ужину и отдыху или семейным обязанностям.

 На микромотивацию может также влиять жизненный график в течение дня и недели. В понедельник у нас одна мотивация, в выходные или праздники — другая, в период отпуска — третья. Сегодня у нас есть мотивация проснуться рано утором, в другой день ее может не быть. В какой-то день мы хотим плодотворно поработать, а в другой — нет.

 На краткосрочную мотивацию людей также влияют жизненные ритмы и привычки. Мы просыпаемся по привычке, идем на работу, работаем, обедаем и так далее. Разумеется, не у всех людей одинаковый график. Однако, можно предположить, что большинство живет так.

Шестой тип мотивации людей — среднесрочная мотивация

 Среднесрочная мотивация это, по сути, наши планы. Данная мотивация может касаться чего угодно, от профессиональных до личных дел.

Седьмой тип мотивации людей — долгосрочная мотивация

 Долгосрочная мотивация — это наши цели и мечты. Зачастую цели — это конкретные, осознанно определенные результаты, которые мы хотим достигнуть в будущем. Цели могут быть как личными, так и профессиональными. Мечты как правило являются личной прерогативой каждого человека. В отличие от целей, мечты как правило менее конкретны, представляют собой очень большое желание (или набор желаний) с неконкретными сроками и зачастую идеальным результатом.

Восьмой тип мотивации людей — инстинктивная мотивация

 Это мотивация, которую определяют инстинкты. Зачастую, особенно в раннем возрасте, такая мотивация намного сильнее, чем наши сознательные хотения. Как правило люди не осознают силу действия инстинктов до той поры, как полностью удовлетворяются их потребности (в еде, сексе, общении и др.) Почувствовав лишения, можно ощутить всю силу инстинктивной мотивации. Инстинктивная мотивация играет очень важную, возможно даже ключевую, роль в жизни людей.

Девятый тип мотивации людей — мировоззренческая, идейная, этическая мотивация

 В противовес инстинктивной мотивации у всех людей присутствует некая мировоззренческая или идейная мотивация. Она определяется разными факторами — воспитанием, картиной мира, мировоззрением, уровнем образования, жизненным опытом, внешней средой.  Можно сказать, что инстинктивная мотивация задает основные направления нашей активности, а мировоззренческая их корректирует.

 Десятый тип мотивации людей — внутренняя мотивация

 Внутренняя мотивация — это, по сути, наша психология, внутренний мир, внутренний диалог, инстинктивные и интуитивные мотивы людей. Это то, что люди сами себе создают, сознательно или неосознанно. Сюда можно отнести как интуитивную, так и мировоззренческую мотивацию. Внутренняя мотивация состоит из множества частных и личных мотивов.

Одиннадцатый тип мотивации людей — внешняя

 Внешняя мотивация человека — мотивация, которую определяет внешняя среда. Это могут быть обстоятельства, социум, руководитель, значимые для нас люди или события.

Двенадцатый тип мотивации людей — подсознательная мотивация

 Подсознательная мотивация — часть внутренней мотивации человека. К подсознательной можно отнести инстинктивную мотивацию человека. Однако в данном случае также имеется ввиду все, что присутствует в подсознании помимо инстинктов. Людьми управляют привычки, программы поведения, стереотипы, психологические установки, детские травмы, мечты и много чего еще.

 Тринадцатый тип мотивации людей — сознательная мотивация

 Сознательная мотивация — это та мотивация, которую мы сознательно для себя определили. Лучший пример сознательной мотивации — поставленная цель. Не важно — сами себе мы эту цель придумали, или ее поставил руководитель. В любом случае придется подумать «как, что, зачем, почему и когда» придется делать.

***

 Мотивация человека — не простая, а иногда запутанная штука. Однако, если многое упростить, то можно значительно повысить свою мотивацию в несколько раз.

Типы мотивации людей

P.S. Вы можете долго изучать тему самостоятельно или прямо сейчас получить подробные инструкции и полезные упражнения. Переходите по ссылке.

Кто хозяин нашей жизни? Можно ли управлять своей жизнью на 100%?; В чем суть настоящего позитивного мышления; 10 принципов успеха; Пассивные и активные действия человека; Навыки эффективных действий; Молитва Нибура; 4 Вида Знаний: Информация, Знания, Осознанные и Неосознанные знания; Цели, Мечты и Желания – в чем разница?; В чем сила позитивного мышления; Закон успеха Наполеона Хилла; Искусство позитивного мышления; Краткий отзыв о фильме Секрет; Влияние окружения и социальной среды на успех; Простой и эффективный способ повысить свою осознанность; Какие действия приведут к успеху; Как начать развиваться и перестать деградировать; Можно ли достичь любой цели?; Как побороть лень; Как определить достижимость цели; Психология позитивного мышления; Почему мы не всегда достигаем своих целей? Четыре причины; Как избавится от позиции жертвы; Способы самомотивации; Как правильно «съесть с утра лягушку»; Любая жизненная ситуация – палка о двух концах; Что скрывают о достижении наших целей; Брайан Трейси; Тони Роббинс; Как повысить внутреннюю мотивацию; Что никогда не напишут в книжках по саморазвитию и личностному росту; Почему говорят: «Все, что не делается, — все к лучшему»; Почему всегда есть повод для оптимизма ; Факторы мотивации человека; Закон привлечения мыслей; Типы мотивации людей; Как научиться ладить с людьми; Виды мотивации людей; Основные законы жизни; Когда важна самомотивация; Как поднять мотивацию; Как достичь большого успеха; 10 принципов; Об Авторе Денис Алексимов