Почему не достигаем цели? Четыре причины
Почему не достигаем цели? Этому может быть много объяснений. Каждый конкретный случай уникален. Однако существует несколько причин, которые делают достижение цели маловероятным. О них и поговорим.
Почему не достигаем цели — Причина № 1: Слабая мотивация
Одной из основных причин недостижения целей является слабая мотивация. Очень упрощенно, можно сказать, что в основе любой мотивации лежит два фактора — желание и необходимость. Иногда достаточно чего-то одного. Сильное желание, как правило, обеспечит достаточно мотивации в любом деле. В случае высокой необходимости мы, скорее всего, сделаем то, что требуется. Для достижения больших целей желательно, чтобы было и желание, и необходимость.
Почему не достигаем цели — Причина № 2: Не хватает решимости
Вторая распространенная причина, почему мы часто не достигаем цели, кроется в слабости намерения. Наше намерение основано не только на желании, но и на нашей решительности, то есть навыке уверенно принимать внутренние решения. Отсутствие сильного намерения предопределяет отсутствие должной инициативы. Первые шаги в любом начинании требуют много энергии. Без твердого намерения их сделать непросто. Довести начинания до логического завершения — еще сложней.
Почему не достигаем цели — Причина № 3: Недостаточно опыта
Третья причина кроется в отсутствии опыта. Причем важен опыт как в выбранном деле, так и в достижении каких-либо целей в принципе. Недостаток опыта можно компенсировать изучив опыт других людей. При этом неплохо различать теоретиков и практиков. И те и другие в какой-то степени полезны. Теория помогает, но слишком увлекаться ей не стоит. Матерые практики в свою очередь также могут иметь свои пробелы. Далеко не все люди хотят и, что еще более важно, не все умеют делиться своим ценным опытом. Однако при желании можно найти и хорошую теорию, и опытных практиков, которые поделятся своими знаниями.
Почему не достигаем цели — Причина № 4: Неправильно поставленная цель
Существуют классические правила постановки целей. Незнание данных правил может спровоцировать неправильно поставленную цель и, как следствие, неудачный результат. Наиболее широкое распространение получили так называемые критерии постановки целей СМАРТ. Название этих критериев образовано как аббревиатура от английского SMART. Если кратко, то данные критерии гласят, что
1) Цель должна быть четко и конкретно определена (Specific);
2) Цель должна быть измерима, поддаваться измерению (Measurable);
3) Цель должна быть достижимой (Attainable). Если нельзя точно оценить достижимость, то оценка должна быть субъективной, основанной на здравом смысле;
4) Цель должна быть уместной относительно реалий вашей жизни (Relevant);
5) Цель должна быть с определенным планом, дедлайном (сроком) по времени достижения (Time-bound).
Критерии критериями, а реалии реалиями. Все мы, люди, склонны действовать интуитивно, часто потакая своим инстинктам. В этой связи частенько возникает соблазн поставить цель выше собственных возможностей. Что-нибудь этакое «амбициозное». В данном случае можно сказать, что многое познается исключительно опытным путем. Только в реалиях можно понять свои возможности. Вдобавок, на пути к любой цели, которая на первый взгляд может казаться совсем «неамбициозной», может возникнуть много неожиданных сложностей и нюансов, которых никто не предвидел в начале пути.
Дерзайте. Пробуйте. Экспериментируйте. Иногда, действительно, главное — начать.
Почему не достигаем цели
P.S. Вы можете долго изучать тему самостоятельно или прямо сейчас получить подробные инструкции и полезные упражнения. Переходите по ссылке.
Кто хозяин нашей жизни? Можно ли управлять своей жизнью на 100%?; В чем суть настоящего позитивного мышления; 10 принципов успеха; Пассивные и активные действия человека; Навыки эффективных действий; Молитва Нибура; 4 Вида Знаний: Информация, Знания, Осознанные и Неосознанные знания; Цели, Мечты и Желания – в чем разница?; В чем сила позитивного мышления; Закон успеха Наполеона Хилла; Искусство позитивного мышления; Краткий отзыв о фильме Секрет; Влияние окружения и социальной среды на успех; Простой и эффективный способ повысить свою осознанность; Какие действия приведут к успеху; Как начать развиваться и перестать деградировать; Можно ли достичь любой цели?; Как побороть лень; Как определить достижимость цели; Психология позитивного мышления; Почему мы не всегда достигаем своих целей? Четыре причины; Как избавится от позиции жертвы; Способы самомотивации; Как правильно «съесть с утра лягушку»; Любая жизненная ситуация – палка о двух концах; Что скрывают о достижении наших целей; Брайан Трейси; Тони Роббинс; Как повысить внутреннюю мотивацию; Что никогда не напишут в книжках по саморазвитию и личностному росту; Почему говорят: «Все, что не делается, — все к лучшему»; Почему всегда есть повод для оптимизма ; Факторы мотивации человека; Закон привлечения мыслей; Типы мотивации людей; Как научиться ладить с людьми; Виды мотивации людей; Основные законы жизни; Когда важна самомотивация; Как поднять мотивацию; Как достичь большого успеха; 10 принципов; Об Авторе Денис Алексимов