Научитесь создавать мотивацию
Важность самомотивации выходит на первый план, когда дело касается собственных целей. Если на наемной работе все относительно просто – метод кнута и пряника работает достаточно эффективно, то для личных целей такой способ мало помогает. Назначать себе вознаграждение не так приятно, как получать от других. Да и кнутом себя хлестать для мотивации бесполезно.
В этой теме есть свои хитрости, которые помогают стать эффективнее, а жизнь сделать интересней. Умелая самомотивация добавляет энтузиазма в любой, в том числе и рутинной работе. Мы можем положительно влиять на собственный интерес, вовлеченность, инициативу и в итоге на результаты.
Мотивация – это энергия, которая двигает нас в определенном направлении. Самомотивация – это умение создавать данную энергию самостоятельно, без посторонней помощи. Если на наемной работе часто действует простая мотивация кнута и пряника, то для собственных целей такой подход не работает. Самобичевание мало помогает, да и конфетку себе дарить не так приятно, как получать от других. Когда дело касается собственных целей и желаний, умение самостоятельно мотивировать себя приобретает особое значение.
В теме самомотивации есть свои хитрости, которые помогают сделать любую деятельность интереснее и продуктивнее. Работа часто занимает большую часть нашего времени. Делая интереснее свою работу, можно в каком-то смысле сделать счастливей собственную жизнь.
Самомотивация особо актуальна для людей, которые работают на себя, занимаются бизнесом или трудятся на руководящих должностях. Для тех, кто работает на исполнительских позициях, эта тема может быть также полезна. Например, чтобы меньше уставать или сделать рабочий процесс интересным. Самомотивация влияет на личную инициативу, вовлеченность, удовлетворение процессом и результатом. Как уже было сказано, работа во многом определяет качество жизни. Умелая самомотивация добавляет энтузиазма в любой деятельности, делает жизнь жизнью.
Классический метод кнута и пряника хорош на наемной работе. Чем проще работа, тем эффективнее данный метод. При работе более сложной, например, креативной, с высокой ответственностью и свободой планирования, данный метод не совсем достаточен, хотя и необходим. Для собственных целей, в бизнесе, а также для руководителей любого уровня метод кнута и пряника часто недостаточен. Появляется необходимость в самомотивации. Если руководитель не умеет мотивировать себя, то как тогда он сможет мотивировать других?
Существует такая идея, что, мол, если заниматься собственными делами, то можно сделать многое на энтузиазме. Энтузиазм – это хорошо. Однако его действие ограничено во времени. Его важно уметь создавать, поддерживать и возвращать. Другим словами, неплохо уметь управлять своим энтузиазмом. В каком-то смысле он является одним из элементов самомотивации. Однако энтузиазм сам по себе действует не очень предсказуемо и достаточно уязвим. Трудности, проблемы, камни преткновения, негативные мысли и ситуации – все это может повлиять на незащищенный энтузиазм самым отрицательным образом. Навык самомотивации предполагает возможность управлять данным процессом, сделать его более предсказуемым и стабильным.
Научитесь создавать мотивацию, и жизнь станет интереснее, а работа проще и эффективней!
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:
Способы самомотивации: Как поднять и повысить свою мотивацию
Как побороть лень
Как начать развиваться и перестать деградировать